働き方改革って・・・・・・・・・

 働き改革が必要だと言われている。うちのような零細 歯科医院で何が間違っていて何をどう改革すれば、誰が喜ぶのか、正直わからない。有給を使ったら、スタッフの士気が上がるのか、技術が向上するのか・・・
まずは、有給をきちんと消化していこうということにした。すると、溜まっていたものを期限内までの間に使うので、今バタバタとした感じになっている。

でも

それを基本に考える。
いろいろなことを全て、理想には近づけないが、できることから、そして、余裕持ってではなく、苦しんで何とか達成できる大きな目標設定をして頑張る。そう決めた。歯科医師の人生の中で勤務時代が一番楽だった。開業して、経営者になってはたから見ているといいように思うかもしれないが、税金、経費、皆に責められ、八方ふさがりの漢字をたっぷり味わっている。
 スタッフには有給。私が休むと休診。そこで、今日は、一人休んでいる土曜日だったので・・・・・・・・
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院長に働き改革は関係ない。でも、皆がウイン、ウイン、ウインになるべきだし、変えてほしいと思っているから、この改革に気持ちが動いているのだから。でも、改革をしてそれで?何のため?誰のため?ということを皆で一緒に考えたい。

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